Lisansüstü Eğitim Enstitüsü · İşletme · Doktora
Dersin Amacı
Dersin amacı, günümüzde kurumların en değerli kaynağı ve entelektüel sermayesi olarak kabul edilen insanın önemine vurgu yapmak, ister kar amaçlı olsun ister kar amacı gütmeyen kurumlar olsun, rekabette kurumları rakiplerinin önüne geçirecek olan bu kaynağın nasıl yönetilmesi gerektiğinin ortaya konulmasıdır.
Ders İçeriği
Stratejik olarak İK planlaması, iş analizleri ve iş tanımlarının yapılması, doğru kişinin işe alınması, yerleştirilmesi ve eğitimi gibi konuları ayrıntılı olarak ele alınacaktır.
Zorunlu Kaynaklar
İnsan Kaynakları Yönetimi - İ.Ü, 2015, İsmail Durak Ataay, Lale Tüzüner, Gönen Dündar, Cavide Uyargil, Ahmet Cevat Acar, A.Oya Özçelik, Ömer Sadullah, Zeki Adal. Beta Yayınları
ISBN: 9786053779018
Tunçer, Polat. 2011. İnsan kaynakları yönetimi.
Barutçugil, İsmet. 2004. Stratejik insan kaynakları yönetimi. İstanbul: Kariyer Yayınları.
Sabuncuoğlu, Zeyyat. 2005. İnsan kaynakları yönetimi: (uygulamalı). Bursa: Alfa Aktüel.
Uyargil, Cavide. 2010. İnsan kaynakları yönetimi. İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
Bingöl, Dursun, Dursun Bingöl, and Dursun Bingöl. 2006. İnsan kaynakları yönetimi. İstanbul: Arıkan Basım Yayım Dağıtım.
Önerilen Kaynaklar
Uyargil, Cavide. 2008. İşletmelerde performans yönetimi sistemi: performansın planlanması değerlendirilmesi ve geliştirilmesi. İstanbul: Arıkan Basım Yayım.
Atlı, Dinçer. 2012. Yetenek yönetimi (Talent Management): insan kaynakları yönetiminin yeni vizyonu
Academy of Management Journal
Compensation & Benefits Review
International Journal of Human Resource Management
Personnel Review
Training & Development Journal
Journal of Organizational Behavior
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Nitel, nicel veya karma yöntem yaklaşımlarını kullanarak karmaşık İKY sorunlarını ele alan bağımsız, özgün araştırmalar tasarlar ve yürütürler.
- Farklı kurumsal bağlamlarda İKY uygulamalarının ve politikalarının etik, yasal ve küresel sonuçlarını değerlendirirler.
- Karmaşık İKY kavramlarını ve araştırma bulgularını hem akademik hem de uygulayıcı kitlelere etkili bir şekilde iletir.
- Akademik söyleme ve pratik uygulamalara katkıda bulunmak için insan kaynakları yönetimi (İKY) alanındaki ileri teorileri ve araştırma metodolojilerini eleştirel olarak değerlendirirler.
- Yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı ve işgücü planlaması da dahil olmak üzere İKY'nin organizasyonel performanstaki stratejik rolünü analiz ederler.
Temel Alan Dağılımı
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Ölçme ve Değerlendirme
AKTS / İş Yükü
| Etkinlik | Sayı | Süre (saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 25 | 25 |
| Kısa Sınav | 2 | 6 | 12 |
| Ödev | 1 | 30 | 30 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 41 | 41 |
Ders Akışı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Dersi bir bütün olarak görmek ve büyük resme hakim olmak için ders izlencesinin paylaşılması, ders hakkında beklentilerin ve dersin katkılarının paylaşılması, psikolojik kontrat oluşturulması, dersin işleniş yöntemi ve felsefesi hakkında bilgilendirm | Ders izlencesini ve kaynaklarının gözden geçirilmesi |
| 2 | Kurumsal Strateji ve IK - Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Kavramları | Makale 1 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 5-42 |
| 3 | Insan Kaynakları Yönetiminin Değişen Doğası ve Çevresi ve Güncel Eğilimler | Makale 2 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 55-82 |
| 4 | İş Analizi ve Tasarımı | Makale 3 ve 4 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 89-124 |
| 5 | Insan Kaynakları Planlaması | Makale 5 ve 6 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011),125-166 |
| 6 | Seçme, Bulma ve İşe Alım | Makale 7 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 171-233 |
| 7 | Eğitim ve Geliştirme | Makale 8 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 239-254 |
| 8 | Ara Sınav | Ara Sınav |
| 9 | Kariyer ve Yetkinlik Yönetimi | Makale 9 ve 10 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 257-279 |
| 10 | Performans Yönetimi ve Etkin Geribildirim | Makale 11 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 283-301 |
| 11 | Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi | Makale 12 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi Uyargil, Cavide. 2008 |
| 12 | İnsan Kaynaklarını Yönlendirme, Elde Tutma ve Motivasyon | Makale 13 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi Uyargil, Cavide. 2010 |
| 13 | Yüksek Performanslı Kurumlar Oluşturmak ve Sürdürmek için Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | Makale 14 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 315-332 |
| 14 | Örnek Olay Çalışmaları – Uluslararası İnsan Kaynakları | Makale 15, 16, 17 ve 18 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi |
| 15 | Örnek Olay Çalışmaları ve Değerlendirme – IK Metrikleri | Derste tutulan tüm notların düzenlenmesi ve sınıf içi tartışma için hazırlanılması |
| 16 | Final Sınavı | Final Sınavı |