İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi · Psikoloji (İngilizce) · Lisans
AKTS: 5 T+U+L: 3+0+0 Bölüm Seçmeli
Koordinatör: Dr. Öğr. Üyesi Ayşe ALTUNKAYA ERDOĞMUŞ
Dersin Amacı
Dersin amacı, öğrencilere iş analizindeki temel kavramlar ve iş analizinin diğer insan kaynakları uygulamaları içindeki önemİ konusunda aşinalık kazandırmak ve kuramsal bilgilerini uygulamaya dönüştürmesini sağlamaktır
Ders İçeriği
İşin doğası, iş analizi yöntemleri ve yaklaşımlarının uygulamaları, güncel iş analizi yöntem ve yaklaşımları
Zorunlu Kaynaklar
Dessler, G., Human Resource Management, Pearson , 2010
Açıklamalar
%70 devam zorunludur. Final sınavına giriş için bu oran sağlanmalıdır.
%40 ara sınav
%60 final sınav notu dönem sonu notunu belirlemede etkilidir.
Kurallar
%70 devam zorunludur. Final sınavına giriş için bu oran sağlanmalıdır.
Dersin Öğrenme Çıktıları
- İş analizi yapabilirler.
- Performans değerlendirmesinin çıktılarını, yerleştirme ve terfi gibi insan kaynakları yönetim aktivitelerine uygularlar.
- Personel seçme ve performans değerlendirmesi gibi diğer insan kaynakları yönetim aktivitelerinde iş analizinin amacını ve önemini anlarlar
Temel Alan Dağılımı
(31) Sosyal ve Davranış Bilimleri%100
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
AnlatımSoru-CevapTartışmaAlıştırma ve UygulamaGösterimGösterip YaptırmaGrup ÇalışmasıBeyin FırtınasıÖrnek OlayBireysel Çalışma
Ölçme ve Değerlendirme
ÖdevSınav (Yazılı Sınav / Test: Doğru-Yanlış Testi, Çoktan Seçmeli Testi, Kısa Cevaplı Test, Eşleştirmeli Test)
AKTS / İş Yükü
| Etkinlik | Sayı | Süre (saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 25 | 3 | 75 |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 1 | 1 |
Ders Akışı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Ders tanıtımı | Course introduction |
| 2 | İş Psikolojisinin Tarihçesi ve Araştırma Yöntemleri | History of Business Psychology and Research Methods |
| 3 | İş Psikolojisinin Tarihçesi ve Araştırma Yöntemleri | History of Business Psychology and Research Methods |
| 4 | İş Analizi | Business Analysis |
| 5 | İş Analizi | Business Analysis |
| 6 | İşgören Bulma, Seçme ve Yerleştirm | Recruitment, Selection and Placement |
| 7 | İşgören Bulma, Seçme ve Yerleştirm | Recruitment, Selection and Placement |
| 8 | Ara Sınav | Ara Sınav |
| 9 | İş Performansı | Business Performance |
| 10 | Performansını Değerlendirme | Evaluation of Performance |
| 11 | Performansını Değerlendirme | Evaluation of Performance |
| 12 | Motivasyon | Motivation |
| 13 | Değerlendirme raporu yazma | Writing an evaluation report |
| 14 | İş yerinde İletişim | Communication at work |
| 15 | Genel Tekrar | Overview |
| 16 | Final Sınavı | Final Sınavı |