Ana içeriğe atla

SPR 407 - Sporda İnsan Kaynaklan Yönetimi

Spor Bilimleri Fakültesi · Spor Yöneticiliği · Lisans

AKTS: 5 T+U+L: 3+0+0 Zorunlu
Koordinatör: Arş. Gör. Mustafa Burak UYAR

Dersin Amacı

Örgütlerin iyi bir performans gösterebilmesi için en önemli kaynak olan insan kaynağının öneminin vurgulanarak etkili yöneticiliğe adım atılması amaçlanmaktadır.

Ders İçeriği

Örgütsel yaşamda üretim için ihtiyaç duyulan kaynakları planlamasının yapılması,seçimi,adaptasyonu,motivasyon süreci,performans değerlendirme ve ödüllendirilmesine ilişkin kavram ve bilgi analizi.

Zorunlu Kaynaklar

İ.FINDIKÇI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 2018 ALFA BASIM YAYIM DAĞITIM D.BAL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 2006 ANKARA BASIM YAYIN DAĞITIM

SABUNCUOĞLU UYGULAMA ÖRNEKLERİYLE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 2013 BETA BASIM YAYIN

Dersin Öğrenme Çıktıları

  1. Örgütsel yaşamda insan kaynaklarını açıklama ve tanımlayabilme
  2. Farklı sektörlere ilişkin İnsan kaynakları yönetiminin öneminin farkında olabilme
  3. işletmelerdeki insan kaynakları uygulamalarını değerlendirebilme.
  4. İnsan kaynakları kavramlarını spor işletmelerine adapte edebilme yeteneğini geliştirebilme

Temel Alan Dağılımı

(34) İşletme ve Yönetim Bilimleri%100

Öğretim Yöntem ve Teknikleri

AnlatımSoru-CevapTartışmaGrup ÇalışmasıÖrnek OlayBireysel Çalışma

Ölçme ve Değerlendirme

Sınav (Yazılı Sınav / Test: Doğru-Yanlış Testi, Çoktan Seçmeli Testi, Kısa Cevaplı Test, Eşleştirmeli Test)

AKTS / İş Yükü

EtkinlikSayıSüre (saat)Toplam İş Yükü
Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil)16348
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi15575
Ara Sınav111
Kısa Sınav000
Ödev000
Uygulama000
Final111

Ders Akışı

HaftaKonuÖn Hazırlık
1Ders İçeriği ve Tanışma.
2İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş.
3İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları.
4Spor Endüstrisi.
5Sporda İnsan Kaynağının Önemi.
6Sporda İnsan kaynakları yönetimin´de İş Analiz.
7Sporda İKY´de İnsan Kaynakları Planlaması.
8vize sınavı.
9Sporda İKY´de İşe Alıştırma / Oryantasyon.
10Sporda İKY´de Kariyer Geliştirme ve Kariyer Yönetimi.
11Sporda İKY´de Performans Değerlendirme.
12Sporda insan kaynaklarında performans değerlendirme.
13Performans değerlendirme araç ve yöntemleri.
14örnek olay inceleme.
15Genel Tekrar.
16Final Sınavı.