Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi · Endüstri Mühendisliği (%30 İngilizce) · Lisans
Dersin Amacı
İKY dersinin amacı insan kaynakları yönetimi süreçlerinin bilimsel temellerini irdelemek ve öğrencilere İKY işlevleri konusunda bilgi ve beceri kazandırmaktır.
Bu kapsamda dersin amacı aşağıdaki üç maddede özetlenebilir:
İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları öğretmek, İKY bilgisini kurumsal performansı artırmaya yönelik olarak kullanabilme becerisi kazandırmak, İKY bilgisini çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik olarak kullanabilme becerisi kazandırmak.
Ders İçeriği
İşletmenin destek aktiviteleri kapsamında yer alan insan kaynaklarının yönetimi ve ilkeleri, örgütlenmesi, iş analizi, personel planlaması, personel sağlama ve seçme, oryantasyon, eğitim, yetiştirme ve geliştirme, kariyer planlaması, ödül ve ücretlendirme gibi temel fonksiyonları kapsar.
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Bu dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler; İKY ile ilgili temel konularda (eleman seçme, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme vb.) bilgi,
- İKY faaliyetleri ile örgüt performansı arasındaki ilişkiyi kavrayabilme becerisi,
- İKY faaliyetleri ile çalışan memnuniyeti arasındaki ilişkiyi kavrayabilme becerisi,
- İKY faaliyetlerinin örgütler içindeki stratejik rolünü anlayabilme becerisi,
- İKY süreci oluşturabilme becerisi kazanacaklardır.
Temel Alan Dağılımı
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Ölçme ve Değerlendirme
AKTS / İş Yükü
| Etkinlik | Sayı | Süre (saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil) | 14 | 3 | 42 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 14 | 3 | 42 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Kısa Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Ödev | 2 | 5 | 10 |
| Uygulama | 1 | 10 | 10 |
| Final | 1 | 10 | 10 |
Ders Akışı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Dinamik bir İKY Ortamının Stratejik | 1. Bölüm |
| 2 | İKY'nin Temelleri | 2. Bölüm |
| 3 | Fırsat Eşitliğinde İstihdam | 3. Bölüm |
| 4 | Çalışan Hakları ve İK İletişimi | 4. Bölüm |
| 5 | İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Analizi | 5. Bölüm |
| 6 | İşe Alma | 6. Bölüm |
| 7 | Seçimin Temelleri | 7. Bölüm |
| 8 | ARA SINAV | Bütün bölümler |
| 9 | Çalışanları Sosyalleştirmek, Yönlendirmek ve Geliştirmek | 8. bölüm |
| 10 | Kariyer Yönetimi | 9. Bölüm |
| 11 | Performans Yönetim Sisteminin Kurulması | 10. Bölüm |
| 12 | Ödül ve Ödeme Planlarının Oluşturulması | 11. Bölüm |
| 13 | Çalışanlara Sağlanan Faydalar | 12. Bölüm |
| 14 | Güvenli ve Sağlıklı Bir Çalışma Ortamının Sağlanması | 13. Bölüm |
| 15 | Çalışma İlişkilerini ve Toplu Pazarlığı Anlamak | Bölüm 14 |
| 16 | FİNAL SINAVI | Bütün bölümler |