Lisansüstü Eğitim Enstitüsü · İşletme Yönetimi · Lisansüstü
Dersin Amacı
Değişim ve yeni ihtiyaçlar, liderliği sürekli ve yeniden düşünmeyi gerektirmektedir. Liderlik ile ilgili yeni çalışmalar ve yeni bilgiler bu yeniden düşünmenin ürünleridir. Yönetim anlayışı, kültürü ve uygulamaları ile birlikte, liderlik konusunda da önemli değişim eğilimleri görülmektedir. Bu değişim daha insancıl, daha yenilikçi ve katılımcı, daha paylaşımcı, daha ilham verici ve geliştirici, daha çok güven, daha manevi ve daha pozitif gibi yeni özellikler taşımaktadır. Ders, liderlik konusunda teorik ve pratik esaslı kaynaklar üzerinden geleneksel dönem ve yakın dönem çalışmalarını incelemeyi ve doktora seviyesinde tartışmayı amaçlamaktadır. Batı dünyası ile Türkiye arasındaki kültürel farklılıklar dikkate alınarak öğrencilere hem global hem de lokal bir perspektik kazandırılmaya çalışılacaktır..
Ders İçeriği
Bu ders kapsamında liderlik kavramı, liderlik teorileri, değişim ve liderlik, iletişim ve liderlik, karar verme ve liderlik, stratejik liderlik, takım ve organizasyon açısından liderlik, liderliğin kültürel boyutu incelenecektir. Örgütlerde liderlik konusundaki temel kuramlar ve araştırmalar ile etkili ve başarılı liderlik hakkında literatürdeki teorik ve pratik bilgi birikimi öğrencilerin aktif katılımı ile analiz edilecektir.
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Liderlik kavramı ve günümüzde örgütlerde liderin rolü ve liderden beklentileri anlama
- Değişim ve Liderlik kavramlarının çeşitli anlamlarını bilir.
- Liderlik kavramını tanımlayabilme
- Liderlik teorilerini anlayabilme ve kullanabilme
- Liderliğin kültürel boyutunu anlama ve global ve lokal uygulama farklarını analiz edebilme