Lisansüstü Eğitim Enstitüsü · İşletme · Lisansüstü
AKTS: 7.5 T+U+L: 3+0+0 Bölüm Seçmeli
Koordinatör: Prof. Dr. Özgür KÖKALAN
Dersin Amacı
Bu ders insan kaynaklarını tüm fonksiyon ve uygulamaları ile birlikte, stratejik bir perspektiften ele alarak konu üzerine kapsamlı ve yüksek lisans seviyesinde bir bilgelik ve yetkinlik sağlamayı hedefler. Katılımcılarına insan kaynaklarını tüm yönleriyle bir bütün ve kurum stratejisi ve kültürünün bir dinamiği olarak algılama yetisi kazandırmayı amaçlar.
Ders İçeriği
Aday havuzu oluşturmaktan çalışan teminine, performans yönetiminden eğitim ve gelişime kadar insan kaynaklarına dair her konuda ileri ve güncel bilgiyi bilimin son bulgu gelişmelerinin ışığında güncel bir perspektifle işler. ÖĞRENİM HEDEFLERİ: Ders katılımcılarının konu üzerindeki yetkinliklerini arttırarak •
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Günümüz iş dünyasındaki IK problemlerine aşina olur ve çözümler geliştirir.
- İleride üzerinde çalışılabilecek bilimsel meraklar edinir ve modeller oluşturur.
- İnsan kaynaklarının personel yönetiminden stratejik insan kaynaklarına evrimine ve günümüz eğilimlerine hakim olur
- İnsan kaynaklarının temel kavramlarını, bu kavramların tarihsel gelişimlerini tanır ve anlar
- Kurumların başarısında insan kaynaklarının yerini ve önemini kavrama ve kurumsal başarı için insan kaynaklarını ustaca şekillendirme ve kullanma yetkinliği edinme
- Kurumların başarısında insan kaynaklarının yerini ve önemini kavrar ve kurumsal başarı için insan kaynaklarını ustaca şekillendirme ve kullanma yetkinliği edinir
- Performans yönetimi ve ücretlendirme, iş analizi, insan kaynakları planlaması, eğitim yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer yönetimi, iş analizi, çalışan motivasyonu gibi yönetim etkinliği için elzem olan konularda yetkinlik ve beceri geliştirir
Temel Alan Dağılımı
(22) Beşeri Bilimler%20 (34) İşletme ve Yönetim Bilimleri%80