İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi · İşletme (İngilizce) · Lisans
Dersin Amacı
Dersin amacı, günümüzde kurumların en değerli kaynağı ve entelektüel sermayesi olarak kabul edilen insanın önemine vurgu yapmak, ister kar amaçlı olsun ister kar amacı gütmeyen kurumlar olsun, rekabette kurumları rakiplerinin önüne geçirecek olan bu kaynağın nasıl yönetilmesi gerektiğinin ortaya konulmasıdır. Bunu yaparken stratejik olarak İK planlaması, iş analizleri ve iş tanımlarının yapılması, doğru kişinin işe alınması, yerleştirilmesi ve eğitimi gibi konuları ayrıntılı olarak ele alınacaktır.
Ders İçeriği
Dersin amacı, günümüzde kurumların en değerli kaynağı ve entelektüel sermayesi olarak kabul edilen insanın önemine vurgu yapmak, ister kar amaçlı olsun ister kar amacı gütmeyen kurumlar olsun, rekabette kurumları rakiplerinin önüne geçirecek olan bu kaynağın nasıl yönetilmesi gerektiğinin ortaya konulmasıdır. Bunu yaparken stratejik olarak İK planlaması, iş analizleri ve iş tanımlarının yapılması, doğru kişinin işe alınması, yerleştirilmesi ve eğitimi gibi konuları ayrıntılı olarak ele alınacaktır.
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Çalışanların ve toplumun gelişimini sağlamak için İnsan Kaynakları Yönetiminin ‘nasıl’, ‘niçin’ ve ‘nerede’ katkı ve destek sağlaması gerektirdiğine dair eleştirel teorik bakış açısına sahip olmak
- Eleştirel ve analitik düşünce becerisine sahip olmak
- İnsan kaynakları planlaması, çalışma ilişkileri, mesleki sağlık ve güvenlik uygulamalarının gerçekleştirilmesi, eğitim planlaması, performans ve ücret yönetimi, kariyer planlaması, işe alım ve mülakat teknikleri ve yasal konular gibi temel İnsan Kayn
- İnsan Kaynakları Yönetimi ve diğer sosyal bilimler alanlarındaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri beraber kullanabilme yeteneğini edinmek
- İnsan Kaynakları Yönetimi ve diğer sosyal bilimler ile ilgili konularda akademik ve teorik bilgilere sahip olmak; Çalışma ve çalıştırma kavramları hakkında tarihsel, sosyolojik, hukuksal ve psikolojik konularda akademik bilgi sahibi olmak
- Takım çalışması, empati kurma ve dinleme becerilerine değer vererek farklı kültür ve eğitim geçmişine sahip kişiler ile çalışabilmek