İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi · İslam İktisadı ve Finans · Lisans
Dersin Amacı
Bu ders kurumsal gelişim ve büyüme konularında teorik ve iş yaşamında geçerli olacak alt yapıyı sağlar. Kurumsal değişim ve gelişim temel kavramlarını, değerlerini ve bu çerçevede gelişim süreçlerini ve gerçekleştirilen faaliyetleri öğretmeyi amaçlamaktadır. Kurumsal gelişim uygulamaları ve vaka analizleri bağlamında örneğin; bireysel gelişim araçları, takım oluşturma, etkili geri besleme, değişimi yönlendirme ve yönetme; çalışan katılımı ve bağlılığı konuları gösterilecektir.
Ders İçeriği
Örgütlerin kurumsal çevreleri, örgüt popülasyonları, örgütsel değişim, örgütsel değişimin tasarlanması, örgütsel değişimin kültür, güç, liderlik kavramlarıyla ilişkisi, dijital çağda örgütsel değişim kavramı ekseninde inovasyon, öğrenen örgütler ve değişim yönetimi teknikleri ele alınacaktır.
Zorunlu Kaynaklar
Barbara Senior, Stephen Swailes, Colin Carnall. (2020). Organizational Change. (6th Global ed.). Pearson Education.
Önerilen Kaynaklar
İrfan Çağlar (2015). Bireysel, Örgütsel ve Toplumsal Düzeyde Değişim ve Değişim Yönetimi. Nobel Akademik Yayıncılık
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Sürekli değişen dinamik bir ortamda etkili ve yetkin örgütsel değişim yönetimini, temel kavramları, değerlendirmeleri, etkileri öğrenir.
- Çevresel değişimin organizasyon yapılarına etkisini inceler.
- Örgütsel gelişim ve öğrenme süreçlerini tanır.
- Örgütsel değişimi uygulamayı öğrenir.
- Değişim hedefleri ve stratejilerini açıklar.
- Değişime katılma sürecini anlar.
- Değişim lider ve aktörlerinin rollerini yorumlar.
- Değişime gösterilen direnci kırmayı kavrayabilir.
Temel Alan Dağılımı
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Ölçme ve Değerlendirme
AKTS / İş Yükü
| Etkinlik | Sayı | Süre (saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil) | 15 | 3 | 45 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 15 | 4 | 60 |
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 1 | 16 | 16 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 2 | 2 |
Ders Akışı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Teknik Çevre ve Örgütsel Değişim | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 2 | Kurumsal Çevre ve Kurumsal Değişim | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 3 | Örgüt Popülasyonları ve Değişim | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 4 | Örgütsel Değişimin Doğası | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 5 | Örgütsel Tasarım, Yapı ve Değişim | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 6 | Kültür ve Örgütsel Değişim | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 7 | Örgütsel Çeviklik | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 8 | Ara sınav | Ara sınav hazırlığı |
| 9 | Güç ve Örgütsel Değişim | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 10 | Liderlik ve Örgütsel Değişim | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 11 | Dijital Çağda Örgütsel Değişim | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 12 | Öğrenen Örgütler | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 13 | İnovasyon ve Örgütsel Değişim | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 14 | Değişim Yönetimi Teknikleri | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 15 | Değişim Yönetimi Teknikleri | Ders kaynağının ilgili bölümünün okunması |
| 16 | Final sınavı | Final sınavına hazırlık |