İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi · İslam İktisadı ve Finans · Lisans
Dersin Amacı
Bu ders öğrencilerin öğrendikleri teorik bilgileri uygulamada görme, test etme, kendilerini geliştirme, çalışma hayatını intibak sağlama, iş ve iş yeri kültürüne aşina olma, eksilklerini farketme ve uygulamadaki hataları görme imkanları elde etme amacını taşımaktadır.
Ders İçeriği
Öğrenci en az 10 gün olan bu stajı, ders koordinatörünün uygun bulduğu özel/kamu/stk benzeri kurumlarda meslek pratiği kazanabileceği ortamlarda gerçekleştirir. Ders dönemi başlangıcından itibaren en fazla 5. haftada staja başlanmış olmalıdır. Öğrenci staj süresince dahil olduğu çalışmaları, bir rapor halinde ve staj yeri yetkilisi tarafından yapılan değerlendirme formu ile ders hocasına teslim eder.
Zorunlu Kaynaklar
1. Kitaplar
- "The Internship Bible" – Mark Oldman & Samer Hamadeh (Staj fırsatları ve başvuru süreçleri için kapsamlı bir rehber)
- "What Color Is Your Parachute?" – Richard N. Bolles (Kariyer planlaması ve iş/staj bulma süreçleri için klasik bir kaynak)
- "Lean In for Graduates" – Sheryl Sandberg (İş hayatına hazırlık ve kariyer gelişimi için)
Önerilen Kaynaklar
- Udemy: Staj süreçleri, CV hazırlama, iş hayatına girişle ilgili Türkçe ve İngilizce kurslar
- Deloitte, PwC, McKinsey gibi danışmanlık firmalarının raporları (Sektör trendleri, iş dünyasındaki beceri ihtiyaçları)
- Harvard Business Review (HBR) makaleleri (Staj deneyimini nasıl en iyi şekilde değerlendireceğine dair yazılar)
- OECD ve Dünya Ekonomik Forumu raporları (Küresel iş dünyasındaki beceri gereksinimleri)
- Glassdoor (Şirket kültürü ve mülakat deneyimlerini görmek için)
- LinkedIn (Staj ve iş ilanları, profesyonel ağ kurma)
- Internships.com ve WayUp (Yurtdışında staj imkânları)
Kurallar
UTF/İEF 399 STAJ VE SEKTÖR TECRÜBESİ ile İEF 499 STAJ VE MESLEKİ DENEYİM DERSLERİ DEĞERLENDİRME RUBRİĞİ
1. Genel Puan Dağılımı ve Değerlendirme Bileşenleri
Değerlendirme Bileşeni | İlgili DÖÇ / Süreç | Ağırlık |
|---|---|---|
A. Kurum/İş Yeri Yetkilisi Staj Değerlendirmesi | DÖÇ-2 (Sektörel uyum, devamlılık, profesyonellik) | %30 |
B. Staj Raporu / Proje (Dönem Sonu Sınavı) | DÖÇ-1, DÖÇ-2, DÖÇ-3 (Teori-pratik uyumu, analiz, iş geliştirme) | %50 |
C. Dönem başı hazırlık ve Dönem Sonu Staj Sunumu | 1–4. Hafta hazırlıkları, zamanlama ve profesyonel iletişim, 14. Hafta Sunumları ve İletişim Becerisi | %20 |
TOPLAM | %100 |
2. Ayrıntılı Analitik Değerlendirme Kriterleri
A. İş Yeri / Kurum Yetkilisi Staj Değerlendirmesi (%30) Staj 1 notu olarak sisteme tanımlanmıştır
(İş yeri yetkilisi tarafından doldurulan kapalı/onaylı değerlendirme formundaki mesleki etik, çalışma disiplini ve işe uyum puanları esas alınır)
- Mükemmel (90–100): Kurum kurallarına, mesai saatlerine ve gizlilik/etik ilkelere eksiksiz riayet etmiş; verilen görevleri proaktif, hatasız ve bağımsız olarak tamamlamış; kurum kültürüne üst düzeyde uyum sağlamıştır.
- İyi (75–89): Görevlerini düzenli tamamlamış, çalışma disiplinine uymuş, ekip çalışmasında uyumlu ve sorumluluk sahibi bir performans göstermiştir.
- Orta / Geliştirilebilir (60–74): Temel kurallara ve çalışma saatlerine uymuş ancak görevlerini yerine getirirken sürekli yönlendirme ve takibe ihtiyaç duymuştur.
- Yetersiz (0–59): Devamlılık sorunları yaşamış, mesleki sorumlulukları aksatmış veya kurum çalışma kültürüne uyum gösterememiştir.
B. Staj Raporu / Projesi (%50) Dönem Sonu (Final1) Sınavı olarak tanımlanmıştır.
(Öğrencinin staj boyunca dahil olduğu çalışmaları, kurumsal yapıyı ve teorik entegrasyonu aktardığı rapor)
Ölçüt / Boyut | Mükemmel (85–100 Puan) | İyi (70–84 Puan) | Orta (50–69 Puan) | Yetersiz (0–49 Puan) |
|---|---|---|---|---|
1. Teorik Bilgi ile Uygulamanın Entegrasyonu (DÖÇ-1) | Dış ticaret, finans veya yönetim teorilerini staj yapılan birimdeki süreçlerle derinlemesine, eleştirel ve doğru kavramlarla karşılaştırmıştır. | Teorik bilgileri uygulamayla ilişkilendirmiş ancak bazı süreçler yüzeysel veya deskriptif (betimsel) kalmıştır. | Teori ile pratik arasındaki bağ zayıftır; yapılan işler derslerdeki kavramlarla yeterince örtüştürülememiştir. | Teorik çerçeveye hiç değinilmemiş, yalnızca rutin işlerin kaydı tutulmuştur. |
2. Sektörel Analiz ve Kurumsal Bilgi (DÖÇ-2) | Staj yapılan kurumun sektördeki yeri, iş modelleri, paydaşları, finansal ve ticari operasyonları kapsamlı ve analitik şekilde analiz edilmiştir. | Kurumsal yapı ve departman faaliyetleri yeterli düzeyde açıklanmış, temel sektörel dinamiklere değinilmiştir. | Kurum ve sektör bilgisi genel web sitesi tanıtımının ötesine geçememiş, yüzeysel kalmıştır. | Kurum ve departman yapısı yanlış veya yetersiz aktarılmıştır. |
3. Problem Çözme ve İş Geliştirme Önerisi (DÖÇ-3) | Kurumun karşılaştığı bir darboğazı tespit edip derslerde edinilen yetkinliklerle gerçekçi, uygulanabilir ve yaratıcı bir çözüm/iş geliştirme önerisi sunmuştur. | Departman süreçlerine yönelik makul iyileştirme önerileri sunmuş fakat operasyonel uygulanabilirlik analizi sınırlı kalmıştır. | Belirtilen öneriler çok genel ("daha fazla reklam yapılmalı" vb.) ve katma değeri düşüktür. | Herhangi bir problem çözümü, gözlem veya iş geliştirme önerisi sunulmamıştır. |
4. Raporlama Formatı ve Akademik Standartlar | Raporlama dili akıcı, imla/terminoloji hatasız, şablon formatına tam uyumlu ve kanıt/ekler (onaylı formlar, grafikler vb.) eksiksizdir. | Biçimsel kurallara büyük ölçüde uyulmuş, ufak tefek yazım/terminoloji kusurları bulunmaktadır. | Şablon formatında belirgin sapmalar, zayıf dil kullanımı ve düzenleme eksiklikleri mevcuttur. | İntihal veya doğrudan kopyala-yapıştır içerik mevcuttur; biçimsel gereklilikler karşılanmamıştır. |
C. Hazırlık Süreci, CV ve Derse Katılım, Staj Sunumu (%20) Sunum 1 olarak kampüs sistemine tanımlanmıştır
(14. haftada gerçekleştirilecek dönem sonu sözlü sunumu)
Ölçüt | Mükemmel (85–100 Puan) | İyi (70–84 Puan) | Orta (50–69 Puan) | Yetersiz (0–49 Puan) |
|---|---|---|---|---|
Hazırlık Süreci, CV ve Derse Katılım | 2. haftada istenen nitelikli ve hatasız CV'yi hazırlamış; kariyer hedeflerini netleştirmiş, en geç 5. haftaya kadar staj onay süreçlerini tamamlayıp resmi olarak staja başlamıştır. | CV hazırlığı veya onay süreçlerinde küçük gecikmeler yaşamış ancak 5. hafta sonuna kadar staj sürecini başlatabilmiştir. | Ön hazırlık derslerine katılmamış, CV teslim etmemiş veya staja başlama takvimini (5. hafta sınırını) haklı gerekçe olmadan aksatmıştır. | Gecikmeli ve yetersiz biçimde hazırlık sürecini tamamlamıştır. |
Görsel Tasarım ve Zaman Yönetimi | Sunum slaytları profesyonelce hazırlanmış, veri ve grafiklerle desteklenmiş; verilen süre (örn. 10-15 dk.) kusursuz kullanılmıştır. | Slaytlar anlaşılır, içerik dengeli; süre makul düzeyde yönetilmiştir (+/- 2-3 dk). | Slaytlarda aşırı metin yoğunluğu var; süre yönetimi zayıftır. | Hazırlıksız sunum, biçimsiz slaytlar veya ciddi süre aşımı/erken bitirme. |
Mesleki İfade ve Savunma Becerisi | Mesleki terminolojiye hakim, özgüvenli, diksiyonu düzgün; jüriden/hocadan gelen sorulara tatmin edici ve gerekçeli yanıtlar vermiştir. | Genel hatlarıyla başarılı bir sunum yapmış, soruları büyük ölçüde yanıtlamıştır. | Sunum sırasında pasif kalmış, sorulara net cevaplar vermekte zorlanmıştır. | Alan terminolojisine ve staj yaptığı süreçlere hâkim değildir; soruları cevapsız bırakmıştır. |
3. Puan - Harf Notu Karşılıkları (İZU Standart Bağıl/Katalog Uyumu)
- 90 – 100: AA (Mükemmel / Üstün Başarı)
- 85 – 89: BA (Çok İyi)
- 80 – 84: BB (İyi)
- 75 – 79: CB (Orta Üstü)
- 70 – 74: CC (Yeterli)
- 60 – 69: DC (Koşullu Başarılı)
- 0 – 59: FF (Başarısız - Staj Tekrarı)
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Öğrendiği teorik bilgilerle uygulamayı karşılaştırma imkanı elde eder.
- Sektöre ilişkin bilgi ve tecrübe elde eder
- Öğrendiği bilgiler doğrultusunda iş geliştirme ve çözüm sunma becerileri gelişir
Temel Alan Dağılımı
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Ölçme ve Değerlendirme
AKTS / İş Yükü
| Etkinlik | Sayı | Süre (saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil) | 15 | 7 | 105 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 4 | 5 | 20 |
| Ara Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 3 | 3 |
Ders Akışı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Staj Dersine Giriş ve Dersin İşleyişi | Dersin amacı, kapsamı, staj süreci, devam koşulları, staj süresince yapılması gerekenler, staj raporu ve dönem sonu sunumu hakkında bilgilendirme |
| 2 | CV Hazırlama ve İş Başvuruları | Etkili CV hazırlama, CV'de yapılan hatalar, iş/staj ilanlarının okunması, mülakat sürecine giriş |
| 3 | Kariyer Planlama ve İş Hayatına Geçiş | Kariyer hedefi belirleme, kısa ve uzun vadeli kariyer planı, öğrencinin kendini tanıması, yetkinlik ve becerilerin belirlenmesi |
| 4 | Sektörler ve Kariyer Fırsatları | Finans, bankacılık, denetim, muhasebe, dış ticaret, lojistik, sigortacılık, danışmanlık, kamu ve diğer sektörlerin tanıtılması; sektör profesyonellerinin beklentileri |
| 5 | Staj Süreci | Öğrencinin fiilen staja başlaması |
| 6 | Staj süreci | Staj süreci |
| 7 | Staj Süreci | Staj Süreci |
| 8 | Staj Süreci | Staj Süreci |
| 9 | Staj Süreci | Staj Süreci |
| 10 | Staj Süreci | Staj Süreci |
| 11 | Staj Süreci | Staj Süreci |
| 12 | Staj Süreci | Staj Süreci |
| 13 | Staj Süreci | Staj Süreci |
| 14 | Staj süreci | Staj süreci |
| 15 | Staj Sunumları ve Genel Değerlendirme | Tüm dosyalar |
| 16 | . | . |


