İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi · İslam İktisadı ve Finans (İngilizce) · Lisans
Dersin Amacı
Bu ders, örgütlerde bireylerin ve grupların davranışlarını anlamayı, açıklamayı ve yönetmeyi amaçlamaktadır. Bu derste, örgütsel davranışın temel kavramları, bireysel ve grup düzeyindeki dinamikler ile liderlik, motivasyon, iletişim gibi kritik konular ele alınarak, öğrencilerin etkili yöneticiler ve çalışanlar olarak karar alma süreçlerini geliştirmeleri hedeflenmektedir.
Ders İçeriği
Ders kapsamında, örgütsel davranışın temel ilkeleri, bireysel farklılıklar, algılar, tutumlar, duygular, kişilik ve karar alma süreçleri ele alınacaktır. Ayrıca, geleneksel ve modern liderlik ve motivasyon teorileri, örgütsel iletişim, grup ve takım dinamikleri gibi konular incelenerek, örgüt içindeki insan davranışlarının nasıl şekillendiği ve yönetildiği üzerinde durulacaktır.
Zorunlu Kaynaklar
Robbins, S. P. & Judge, T. A., (2024). Organizational Behavior. 19th Global Edition. Pearson.
Önerilen Kaynaklar
Colquitt, J., LePine, J. & Wesson, M. (2022). Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. McGraw Hill LLC
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Demonstrate the importance of interpersonal skills in the workplace.
- Explain how workplace discrimination undermines organizational effectiveness.
- Define the major job attitudes and define job satisfaction.
- Compare the early theories of motivation.
- Describe the contemporary theories of leadership and their relationship to foundational theories.
- Describe the functions and process of power and politics.
- Communicating effectively in all forms, written, visual and oral, for operating efficiently in the business environment.
- Employ digital skills, using different software applications to visually present information and data concisely.
- Apply critical thinking skills in decision-making and solving managerial behaviours problems.
- Perform effectively on teamwork and display interpersonal skills in applying the organizational behavior concepts and principles.
- Örgütsel davranışın temel kavramlarını ve temellerini açıklar.
- Örgüte yönelik tutumları analiz eder.
- Algı, tutum, kişilik ve duyguların bireysel ve örgütsel düzeydeki etkilerini analiz eder.
- Karar alma süreçlerini anlayarak, örgütsel kararların nasıl alındığını değerlendirir.
- Temel liderlik ve motivasyon teorilerini karşılaştırarak açıklar.
- Örgütsel iletişim tekniklerini ve süreçlerini açıklar.
- Grup ve takım arasındaki farkları açıklayarak, grup dinamiklerinin ve takım çalışmasının örgüt üzerindeki etkilerini değerlendirir.
Temel Alan Dağılımı
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Ölçme ve Değerlendirme
AKTS / İş Yükü
| Etkinlik | Sayı | Süre (saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 16 | 1 | 16 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 25 | 25 |
Ders Akışı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Dersi bir bütün olarak görmek ve büyük resme hakim olmak için ders izlencesinin paylaşılması, ders hakkında beklentilerin ve dersin katkılarının paylaşılması, psikolojik kontrat oluşturulması, dersin işleniş yöntemi ve felsefesi hakkında bilgilendirme | Ders izlencesini ve kaynaklarının gözden geçirilmesi |
| 2 | Örgütsel Davranışa Giriş | Robbins (2024), 1. What Is Organizational Behavior? |
| 3 | Örgütsel Davranışın Kültürel Öncelleri | Robbins (2024), 16. Organizational Culture |
| 4 | Örgütsel Davranışın Bireysel Öncelleri - Kişilik ve Değerler | Robbins (2024),5. Personality and Values |
| 5 | Algı, İletişim ve TA | Robbins (2024),6. Perception and Individual Decision Making |
| 6 | Algı, İletişim ve TA II | Robbins (2024),11. Communication |
| 7 | Örgütsel Tutumlar | Robbins (2024),3. Attitudes and Job Satisfaction |
| 8 | Motivasyon | Robbins (2024) Chapter 7 |
| 9 | Motivasyon | Robbins (2024), 7. Motivation Concepts 8. Motivation: From Concepts to Applications |
| 10 | Midterm | Midterm |
| 11 | Liderlik ve Kültür | Robbins (2024), 12. Leadership |
| 12 | Örgüt Teorisi | Robbins (2024), 15. Foundations of Organization Structure |
| 13 | Grup Davranışı | Robbins (2024), 9. Foundations of Group Behavior |
| 14 | Tekrar ve Değerlendirme | Derste tutulan tüm notların düzenlenmesi ve sınıf içi tartışma için hazırlanılması |
| 15 | Power and Politics | Robbins (2024) Chapter 14 |
| 16 | Final Exam | Final Exam |


