İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi · İktisat · Lisans
AKTS: 5 T+U+L: 3+0+0 Bölüm Seçmeli
Koordinatör:
Dersin Amacı
1. İş piyasalarının teorik modellerini tanımak. 2. İşgücü arzı ve talebinin nasıl modellendiğini ve dengelendiğini öğrenmek. 3. Ücret farklılıklarını analiz etmek 4. Göçün, işsizliğin nedenlerini ve etkilerini anlamak. 5. Sendikaların yapısını ve çalışma şekillerini incelemek 6. İşsizliğin azaltılmasına yönelik alınması gereken tedbirleri öğrenmek.
Ders İçeriği
1. İş piyasaları nasıl çalışıyor. 2. İşgücü arzı ve talebi. 3. Maaşın belirlenmesi. Ücret analizleri. 4. Beşeri sermaye teorisi. 5. İşgücü piyasasında ayrımcılık. 6. Göçler, işsizlik ve sendikalar. 7.Formel olmayan sektorler.
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Öğrenciler, işgücü piyasasının ne olduğunu tanımlayabilecek, temel özelliklerini belirleyebilecek ve diğer piyasalardan farklarını açıklayabilecektir.
- Öğrenciler, işgücü arzı ve talebinin belirleyicilerini inceleyerek, emek piyasasında dengenin nasıl oluştuğunu ve ücret oluşum süreçlerini analiz edebilecektir.
- Öğrenciler, farklı ücret teorilerini karşılaştırarak, ücret farklılıklarının nedenlerini ve sonuçlarını değerlendirebilecektir.
- Öğrenciler, devletin işgücü piyasasındaki düzenleyici rolünü ve istihdam politikalarını analiz edebilecektir.
- Öğrenciler, işsizlik kavramını ve türlerini tanımlayarak, işsizlikle mücadele yöntemlerini ve politikalarını açıklayabilecektir.
Temel Alan Dağılımı
(31) Sosyal ve Davranış Bilimleri%60 (46) Matematik ve İstatistik%40